Altersvorsorge

Private Altersvorsorge

Private Altersvorsorge

Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass die gesetzliche Rente zur Bestreitung der im Rentenalter zu erwartenden Lebenshaltungskosten kaum mehr ausreichen dürfte. Der Gesetzgeber hat deshalb verschiedene Möglichkeiten geschaffen, um die Höhe der „normalen“ Rente durch zusätzliche Versicherungen zu beeinflussen. Dazu zählen die Riester-Rente, die Rürup-Rente, aber auch betriebliche Altersrenten. Zunächst schien es, als wenn diese Absicherungsvarianten in der Bevölkerung kaum Zuspruch finden, doch inzwischen sehen immer mehr Menschen ein, dass sie für die Zukunft als Rentner etwas tun müssen. Doch es gibt noch mehr Möglichkeiten als die zuvor genannten. Informieren Sie sich anhand unserer sorgfältig recherchierten Beiträge über weitere Vorsorgevarianten!

1: Absicherung durch Fonds / Rentenfond
Eine meist ertragreiche Variante des Vermögensaufbaus für das Alter wird durch die Anlage in Fonds möglich, die sich außerdem durch Flexibilität auszeichnet.
2: Kapitallebensversicherung
Möchte man für den Lebensabend vorsorgen und gleichzeitig Familienangehörige absichern, eignet sich nach wie vor die Kapitallebensversicherung für dieses Vorhaben.
3: Riester-Rente
Zunächst war das Interesse an der Riester-Rente eher verhalten, doch inzwischen schließen immer mehr Menschen diese staatlich geförderte und kapitalgedeckte private Altersvorsorge ab.
4: Private Rentenversicherung
Da die gesetzliche Rentenversicherung im Alter wohl kaum ausreichen dürfte, um die Ansprüche an den Lebensstandard zu sichern, stellt eine Private Rentenversicherung eine gute Möglichkeit dar, eige
5: Rürup Rente- staatlich geförderte Altersvorsorge für Selbständige
Auch Selbständige und Freiberufler haben die Möglichkeit, unter Nutzung von Steuervorteilen für das Alter vorzusorgen, und zwar mit der Rüruprente.
6: Voraussetzungen für die reguläre Altersrente
Um die reguläre Altersrente beziehen zu können, müssen verschiedene Voraussetzungen erfüllt werden.
7: Direktzusage
Die betriebliche Direktzusage ist eine eigenfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
8: Betriebliche Direktversicherung
Schließt der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer eine Kapitallebens- oder Rentenversicherung im Zuge der Entgeltumwandlung ab, nennt man dies betriebliche Direktversicherung.
9: Pensionsfonds
Risikoreicher als die üblichen Instrumente der Altersvorsorge sind die so genannten betrieblichen Pensionsfonds, die dafür auch Chancen auf hohe Renditen versprechen.
10: Pensionskasse
Bei dieser Altersvorsorgevariante hat der Versicherte direkte Ansprüche an die selbständig arbeitende betriebliche Pensionskasse.
11: Pensionszusage - Direktzusage
Die Pensionszusage sichert den Arbeitnehmer und meist auch dessen Ehepartner ab, wobei dem Vertrag darüber eine hohe Bedeutung zukommt.
12: Unterstützungskasse
Eine Unterstützungskasse ist eine rechtsfähige, aber eigenständige Versorgungseinrichtung, wobei der Arbeitnehmer keinen Rechtsanspruch auf Leistungen hat.

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